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再次感谢一起面试的7位同学!!当时面试2女6男,题目是网上能搜到的那个宾馆经营不善排序的题,但是当时HR的要求是先排序再头脑风暴讨论解决方案,结果大家讨论的太high了就光排序了。

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尊龙-人生就是搏下载,最后有发言人发言,这人是一定会过的,所以,争取机会。电话里我穷追猛打,搞清楚了openday的几乎所有安排,直接反客为主了就。利来国际老牌我想问,这是否会影响之后的正式入职,因为别人都还没有毕业,但我已经有毕业证,学位证,劳动手册和退工单了。还有今天认识了一个深圳来的小哥哥,彬彬有礼,斯斯文文,1米8

期待交好运!面试官问的问题:1,如果你是面试官,今天的应聘者里你会刷掉谁?2,如果让你去带一个新的部门,没有前人经验,你会怎么做?3,讲一个你的经历。。利来AG旗舰厅题目居然是去年出过的,隔壁面试间也是这个题目。总体来说,一个中规中矩的企业,一场中规中矩的面试,个人感觉并不适合自己,纯粹为自己积累面试经验。

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给主人留下些什么吧!~~

李溟2019-02-18

汪杨不能弄混了。

在迪卡侬潜水很久很久勒,从网申到最后终面到三小时前接到口头offer,没有发过贴说过话,作为今年校招上海第一批面试者,现在大致说下各个流程,也给自己攒点人品,为了今后的面试吧本人介绍:普通二本,性格开朗,工科男,人略高..运动细胞非常充足(专业游泳训练10余年),9月初开始做网申,对迪卡侬本身就有些好感所以很自然的就投了,但是注意到今年的项目叫做见习部门经理,不是MTProgramme.后来宣讲会也证实,见习经理就是往年的MT,只是希望减少大家对MT的期望,因为都是要驻店的,同一般公司的MT不一样网申:这个没啥说的,按照流程一步步填下来就是了,OQ的话按照自己实际经历写,基本都能过,至少LZ周围投迪卡侬的朋友都过了...电面:网申结束1个礼拜左右接到电面,记得非常清楚,是号下午1点半多一些,当时在和朋友语音打DOTA,尼玛突然来了个电话,接起来说是迪卡侬,吓尿了,国庆节都不放假,真是敬业...记得HRGG的第一句话就是记得自己投的是什么职位么?因为做网申的时候特别留意到见习部门经理这个TITLE,马上就说出来了,HRGG好像也蛮满意的样子,所以推荐大家都要记住自己哪些公司投了什么职位,这样第一印象会比较好.之后开始电面,全中文,大致问了下学校的社团经历和个人的体育经历(这个一定要提前准备,今后都会问到)最后问了下个人对见习部门经理的理解,这个问题好像比较重要,答的好不好会直接影响到过不过电面,当时自己就说了陈列,促销和库存方面的问题,电面大约维持15分钟左右,淘汰率好像是80%左右.HR的介绍是1200人网申,电面240人,群面27人....但是我觉得没这么多人网申吧...700-800个最多了..群面:电面结束之前通过的同学会得到群面地址,上海的是在浦东新区银霄路的百安居大厦3楼。

李欢2019-02-18 22:22:55

他又问我高考成绩、有无男朋友、男朋友在哪、是否在郑州买房、买的哪个区、谁买的、多少钱一平方、东区哪个小区。

刘家杰2019-02-18 22:22:55

机会大大滴有木有!接着是小组群面,27个人分为2大组,13+14人,8个面试官平均分配到2大组里,群面内容是踢毽子,是的,你没有听错,是踢毽子!!!!!!先说下我们的组,大组13个人,被分成4+4+5的3个小组(自由分配),首先开始之前会有5分钟熟悉下队友的水平(这个时间千万要把握住,了解队友的踢毽子水平,以确定踢的先后顺序),接着会给到一张评分表,2分钟时间阅读,这个时候要快速了解意图(即不是踢的越多越好,是小组平均水平比较重要,当然就是每个人最好踢的数量是一致的)最后每组有2分钟踢,第一轮结束会有评分(即每组得分多少)休息2分钟,接着踢第二轮(这2分钟是给总结反思的时间,给那些每掌握技巧的同学更多机会,幸好我们组一个研究生GG,1秒中就发现了评分的玄妙,在这里也要谢谢他,灭哈哈哈)第二组所有时间和第一组一样,最后有面试官的评分,很荣幸,我们组都是第一名!之后休息5分钟每个人要求做一个2分钟的presentation(中文),要给自己和小组打分,并且说出原因。,一、简单自我介绍二、对顺丰集团和顺丰速运的了解三、研究生、本科的学习上与这个岗位的契合度在哪里四、职业规划五、本科、研究生期间通过自学或者培训学到哪些技能,应用到工作或者学习上的经验六、最有挫折感的事情七、就社团经历,为什么能留任研会部长一职八、感觉学生活动很忙,为什么还参加这么多学生活动九、学习之余是如何安排的十、对未来工作地点的想法有什么问题……哎,也没有被问到薪资计划,全程22分钟多,最后说通过的话是一周到两周通知,问一下接下来的安排,还有面试还是直接发offer了,说是会综合考量前两面的表现,再决定是否加技术面或者直接录用。。我先谈谈面试德邦文职的过程吧:首先把大家召集到一间房间,每人轮流进行自我介绍,最后宣布留下来的人,这一轮没通过的很少。。

郑胜男2019-02-18 22:22:55

排序我觉得我发挥特别好(哦也~~),在“把水温问题放在卫生问题的前面”跟“把娱乐设施宰客问题放到后面”这两个问题上通过影响范围啊,可能产生的后果什么的说服了好几个人,于是最后排序就是按照水温卫生宰客。,首先,从校招角度,楼主觉得飞亚达真心不错~楼主之前对飞亚达的了解就是它们的表挺贵,还有男神和女神代言。。反正猛然一听觉得这个企业不怎样,但从我听过飞亚达董事总经理徐东升先生的讲座,很被这个人所吸引,给人博学多才温文尔雅的感觉,而仔细了解过以后感觉虽然这个企业从1987年成立,但它的发展的速度和现在的规模确实很令人钦佩,大家可以去百度google下。。

高弁2019-02-18 22:22:55

自己的经历再多,比我优秀的学历高的人也很多(自己是985营销小本),没有按照严格逻辑写的简历没有亮点。,上海总部主要负责亚太国家,离职率相当高.工作量更是大到可怕.留不住人.因为面试时忽悠的所谓发展空间与福利,自由时间与自由换部门等,现在想想无奈于自己当时没有看清。。第一次面试,准备不充分,太实诚,明明想表现我热爱运动,而事实也确实是这样,却最后被她认定是还不够热爱而回绝了我。。

梅影2019-02-18 22:22:55

装着不是必须的。,大概是10月1日前后投的网申,12月初收到笔试通知(网申真的要有耐心...)笔试当天按时来到广州珠江新城雅居乐中心,记得提前到,因为要在楼下前台签到还要等电梯blablabla的,考试是准时开始的不等人哟,谁迟到谁吃亏(真心有人是在我完成前15题后才到的)考试内容分为3大块:同义词填空15题,阅读理解两篇共10题,作文一篇(类似雅思观点类题目),时间60分钟,准时收卷。。Leader是最容易出彩的角色这大家都知道,但是有些人并不适合做leader,或者说leader经验不足的人可能短时间无法胜任,比如我(惭愧惭愧),所以我在面试前就打算做一个timer。。

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